摘要:相信通过教培成为的瑜伽老师的例子不在少数,一束光瑜伽教研院就有很多老师上了6个星期的教培课程,然后现在就在连锁的瑜伽馆上班。可以告诉你,只要你找的不是那种健身房、舞蹈机构这种“不对口”的地方找,一般的瑜伽教培都还是靠谱的,当然机构之间,还是...
相信通过教培成为的瑜伽老师的例子不在少数,一束光瑜伽教研院就有很多老师上了6个星期的教培课程,然后现在就在连锁的瑜伽馆上班。
可以告诉你,只要你找的不是那种健身房、舞蹈机构这种“不对口”的地方找,一般的瑜伽教培都还是靠谱的,当然机构之间,还是存在一定差异,建议找连锁、正规、品牌大一点的教培机构。
这种连锁正规的教培机构还有一个好处,就是毕业之后,一般都会被机构内部消化,我那期的同学,除了几个单纯报教培系统学瑜伽的,基本上都进了学教培的这个瑜伽机构(名字叫一束光)。
基本上,刚入职快3个月的瑜伽老师的薪资就可以达到6K(长沙地区),但很多干了一年以上的都是1w+,因为瑜伽老师的薪资结构,私教和课时费占的比较多,需要一点时间的积累。
关于教培,最重要的是选对机构,很多人说考虑教培要看老师教龄、课程安排、就业承诺这些的,但最关键的还是选对机构,好的机构其他的配套基本上也差不到哪里去。
好的机构是什么样的?其他的可能你也看不出来,记住只看这四点就好了:成立时间、连锁、规模、场地。
成立时间:最检验瑜伽机构质量的就是成立时间了,瑜伽机构的维持需要稳定的会员,这和课程质量、会员满意度都是离不开关系的。
连锁:或者是加盟店,都比一般的健身房、舞蹈机构的要靠谱的多,一般连锁或者加盟的店,起码专业度,经营模式肯定是成熟稳定的,值得相信。
规模:如果一个店就两三个专职老师,这样的店估计也就那样,说明这个店的营业额也好、服务会员的能力都不怎么样,留不住、招不到老师换个角度说,其实就是店不行。
场地:通过场地,也能从某种角度上来说,可以看出一家瑜伽机构的好坏,正规的瑜伽场馆,选址一般在商业广场,也有在高档小区的,一般都是交通比较便利的位置。